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Analista de Cobranza en CDMX

Objetivo del puesto

Garantizar la gestión eficiente y oportuna de la recuperación de la cartera de cuentas por cobrar, mediante un seguimiento constante y la implementación de estrategias que aseguren un flujo de efectivo adecuado, manteniendo relaciones positivas con los clientes.

Responsabilidades:

1. Gestión de la cartera de cobranza:

• Monitorear y dar seguimiento puntual a las cuentas por cobrar.
• Contactar a clientes para la recuperación de pagos vencidos y próximos a vencer.

2. Control y análisis de cuentas por cobrar:

• Elaborar reportes semanales y mensuales sobre el estatus de cobranza.
• Analizar antigüedad de saldos y generar alertas para tomar acciones preventivas.
• Identificar posibles riesgos de incobrabilidad y proponer soluciones.

3. Relación con clientes internos y externos:

• Mantener comunicación constante y cordial con clientes para resolver dudas y problemas relacionados con pagos.
• Coordinar con áreas internas (Comercial y Finanzas) para asegurar procesos fluidos.

4. Documentación y procesos:

• Asegurar el registro correcto y puntual de la información en los sistemas de cobranza.
• Gestionar y validar la documentación necesaria (facturas, contratos, convenios, etc.).

5. Implementación de estrategias de cobranza:

• Diseñar y proponer mejoras en los procesos para agilizar la cobranza.
• Implementar estrategias de recuperación y negociar con clientes en casos especiales

Formación Académica: Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o afín.

Experiencia Profesional: De 2 a 4 años en áreas de cobranza, cuentas por cobrar o similares.

Experiencia en cobranza a clientes empresariales de gran tamaño, Experiencia en manejo de portafolios de clientes y recuperación de cartera vencida.

Conocimientos Técnicos: Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos). Experiencia con sistemas ERP o CRM, muy deseable con Odoo.

Jornada Laboral Lunes a viernes de 8 am a 5 pm , rango salarial de $20,000 netos por mes, aguinaldo 30 días, vacaciones de ley, prima vacacional de ley, fondo de ahorro de 8% topado , vales de despensa de $500 por mes