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Objetivo del puesto

Dirigir la operación y estrategia de la empresa, garantizando el crecimiento, rentabilidad, competitividad e innovación.

Responsable de la gestión integral de la empresa y la toma de decisiones clave, alineando los objetivos organizacionales con las mejores prácticas del sector y asegurando una operación eficiente y sostenible.

Responsabilidades principales

• Estrategia y Crecimiento
  
  • Diseñar, implementar y supervisar la estrategia corporativa alineada con la visión y objetivos del Consejo de Administración.
  • Identificar oportunidades de negocio, expansión de mercado y alianzas estratégicas en mercados actuales o nuevos.
    
  Gestión Operativa y Financiera
  
  • Asegurar la eficiencia operativa, optimizando costos, procesos y tiempos de entrega.
  • Supervisar y garantizar el cumplimiento de los presupuestos, rentabilidad y crecimiento financiero.
    
  Liderazgo y Cultura Organizacional
  
  • Fomentar un liderazgo efectivo en todos los niveles de la organización así como una cultura de alto desempeño, innovación y mejora continua.
  • Crear un ambiente de trabajo que promueva la colaboración, la ética y la excelencia.
    
  Relación con Clientes y Mercado
  
  • Definir y ejecutar la estrategia comercial para fortalecer la relación con clientes clave y entrar en nuevos mercados.
  • Representar a la empresa en negociaciones estratégicas y foros del sector.
  • Garantizar la satisfacción del cliente mediante estándares de calidad y cumplimiento de compromisos comerciales.
    
  Cumplimiento Normativo y Seguridad
  
  • Asegurar el cumplimiento de regulaciones industriales, ambientales y de seguridad en la operación.
  • Supervisar las certificaciones y auditorías ISO (ISO 9001:2015 y otras aplicables).
    
  Implementar medidas de seguridad industrial para proteger al personal y las instalaciones.
• Indicadores:
  
  • Crecimiento en ventas y rentabilidad anual.
  • Optimización de costos operativos y eficiencia en producción.
  • Cumplimiento de estándares de calidad y certificaciones.
  • Satisfacción de clientes y retención de cuentas clave.
  • Innovación y mejora en procesos productivos.

Requisitos

• Formación Académica: 
  • Egresado de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Licenciado en Administración, o carrera afín, preferentemente con maestría en alta dirección, finanzas ó administración.
• Experiencia Profesional: 
  • +10 años de experiencia en dirección general o alta gerencia en empresas del sector metal-mecánico o siderúrgico

• Conocimientos Técnicos:
  • Conocimiento profundo en manufactura, procesos de acero, calidad y certificaciones ISO.
  • Experiencia en planeación estratégica, gestión financiera y expansión de mercados.
• Competencias y Habilidades:
  • Liderazgo y capacidad para impulsar la transformación y crecimiento del negocio.
  • Toma de decisiones basada en datos y visión a largo plazo.
  • Gestión de equipos multidisciplinarios con enfoque en innovación y mejora continua.
  • Habilidad de negociación y relacionamiento con clientes, proveedores y stakeholders.
  • Enfoque en resultados con mentalidad analítica y financiera.
  • Inglés Avanzado

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