Recursos Humanos
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Ramos Arizpe
Gerente de Desarrollo Humano
Desarrolla estrategias de capacitación, planes de carrera y evaluaciones para potenciar el desarrollo humano, retención y cultura organizacional, promoviendo un entorno colaborativo.
En BANT, nuestra misión es conectar el mejor talento con organizaciones donde puedan crecer, desarrollarse y aportar su máximo potencial. Si buscas un rol donde puedas marcar la diferencia y avanzar en tu carrera, esta oportunidad podría ser para ti.
Objetivo del puesto
Agrupar técnicas, estrategias y medidas a implementar para potencializar el desarrollo humano y fomentar el funcionamiento y crecimiento de la organización.
Responsabilidades principales
- Desarrollar e implementar planes de capacitación continua para toda la organización ( ej. Universidad cursos y certificaciones para el personal )
- Desarrollar y coordinar programa de inducciones para nuevos ingresos (corporativo y sucursales)
- Elaborar e implementar un programa de evaluación 360° de forma semestral
- Actualizar material de capacitación conforme se requiera
- Desarrollar e implementar un plan de carrera para todo el personal dentro de la compañía (ej. plan de crecimiento, programas rotacionales, desarrollo integral, becas de estudio)
- Desarrollar un plan de sucesión organizacional
- Desarrollar y elaborar iniciativas buscando la retención del personal de la organización
- Implementar iniciativas para la mejora continua de los equipos de trabajo (ej. círculos de calidad)
- Implementar iniciativas de seguimiento, corrección y prevención para la satisfacción de los trabajadores (ej. encuestas de satisfacción, evaluación del clima laboral)
- Coordinar actividades para desarrollar un canal de comunicación para la retroalimentación continua por parte del personal
- Evaluar continuamente la mejora de los espacios de trabajo buscando la comodidad de los colaboradores y el trabajo colaborativo
- Buscar balance entre las necesidades de la organización y las metas profesionales individuales
- Desarrollar una cultura organizacional basada en la visión del negocio (ej. definiendo valores institucionales, impulsando la comunicación organizacional, implementando iniciativas)
- Crear y mantener un sentido de pertenencia, alineando normas, hábitos y valores
- Impulsar el relacionamiento entre trabajadores, del mismo equipo como de otros, mediante eventos de integración (ej. torneos, posadas, entre otros)
- Implementar pruebas que permitan seleccionar el personal adecuadamente (ej. psicométricos)
- Validar que el perfil de candidatos de procesos coincidan con lo requerido para la posición
Requisitos
- Formación Académica: Licenciatura (titulado/a) afín a negocios y desarrollo organizacional
- Experiencia Profesional: 3 o mas años de experiencia en recursos humanos y desarrollo de personal
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- Departamento
- Recursos Humanos
- Puesto
- Gerente de Desarrollo Humano
- Ubicaciones
- Ramos Arizpe
- Salario mensual
- 40.000 MXN - 50.000 MXN
Acerca de BANT
Somos más que una empresa de reclutamiento: somos el puente que te lleva hacia roles donde puedas desplegar tu potencial. Conoce más sobre nosotros.
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Ramos Arizpe
Gerente de Desarrollo Humano
Desarrolla estrategias de capacitación, planes de carrera y evaluaciones para potenciar el desarrollo humano, retención y cultura organizacional, promoviendo un entorno colaborativo.
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