En BANT, nuestra misión es conectar el mejor talento con organizaciones donde puedan crecer, desarrollarse y aportar su máximo potencial. Si buscas un rol donde puedas marcar la diferencia y avanzar en tu carrera, esta oportunidad podría ser para ti.

Nuestro cliente, una empresa líder en la industria encargados de brindar soluciones integrales y productivas de higiene, seguridad y mantenimiento a la industria mundial, está atravesando un proceso de transformación.
Como parte de esta evolución, estamos en búsqueda de un Gerente Comercial en Hermosillo, Sonora.

Objetivo del puesto

Un gerente comercial de la división institucional tiene un rol crucial en la gestión y expansión de las operaciones comerciales dentro de una empresa dedicada a la producción, distribución o venta de productos alimenticios, soluciones en equipos de EPP, etc.

Responsabilidades principales

• 1.Desarrollo de Estrategias Comerciales: Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la participación en el mercado de los productos alimenticios de la empresa.
• 2.Gestión de Ventas: Supervisar el desempeño del equipo de ventas, establecer metas y objetivos claros, y asegurar que se cumplan las cuotas de ventas.
• 3.Análisis de Mercado: Realizar estudios de mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas, así como entender las necesidades y preferencias de los consumidores.
• 4.Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes clave, incluyendo minoristas, mayoristas, y otros actores importantes del sector alimenticio.
• 5.Negociación de Contratos: Negociar términos y condiciones de contratos con clientes y proveedores, asegurando acuerdos favorables para la empresa.
• 6.Lanzamiento de Nuevos Productos: Colaborar con los departamentos de marketing y desarrollo de productos para el lanzamiento de nuevos productos en el mercado, asegurando que cumplan con las demandas del consumidor y las tendencias del mercado.
• 7.Gestión de Presupuestos: Administrar el presupuesto del departamento comercial, asegurando una utilización eficiente de los recursos financieros.
• 8.Análisis de Desempeño: Monitorizar y analizar el desempeño de ventas, preparar informes y reportes para la alta dirección, y realizar ajustes en las estrategias según sea necesario.
• 9.Cumplimiento de Normativas: Asegurarse de que todas las actividades comerciales cumplan con las regulaciones y normativas locales e internacionales.
• 10.Capacitación y Desarrollo del Personal: Proporcionar capacitación y desarrollo continuo al equipo de ventas para mejorar sus habilidades y competencias.

Requisitos

Experiencia liderando equipos de alto rendimiento.

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