En BANT, nuestra misión es conectar el mejor talento con organizaciones donde puedan crecer, desarrollarse y aportar su máximo potencial. Si buscas un rol donde puedas marcar la diferencia y avanzar en tu carrera, esta oportunidad podría ser para ti.

Importante empresa multidivisional está en búsqueda de un Gerente de Compensaciones

Responsabilidades:

• Realizar estudios de mercado para comprender las tendencias salariales y las prácticas de compensación en la industria y la región.
• Analizar datos de encuestas salariales y comparar los paquetes de compensación de la empresa con los de otras organizaciones similares.
• Desarrollar y mantener una estructura de compensación interna que refleje la jerarquía de cargos y los niveles de responsabilidad.
• Comunicar de manera clara y transparente la estructura de compensación y los programas relacionados a los empleados.
• Ofrecer orientación a los empleados sobre cuestiones salariales y beneficios.
• Formular y actualizar políticas de compensación que reflejen la filosofía y estrategia de compensación de la organización, así como asegurar que las políticas estén alineadas con la equidad interna y externa.

Requisitos:

• Licenciatura (titulado/a) afín a Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional Psicología Organizacional / Negocios / Mercadotecnia.
• Experiencia en roles relacionados con compensación y beneficios.
• Análisis de datos salariales y estudios de mercado
• Análisis de costos y presupuestos relacionados con compensaciones

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Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $50,000.00 - $70,000.00 al mes

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